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                회원여러분 안녕하십니까?
                관리담당 이사 박종률입니다.


                이번 이사회에서 관리담당 이사직을 
                맡게 되었습니다. 이사로서 막중한 책임과 역할을 하기에는 너무 부족하고 
                경험 또한 미천하여 회원 여러분들께 누가 되지 않을까 늘 걱정이 앞섭니다. 
                일처리가 미숙하고 매끄럽지 못하더라도 실망만 마시고 잘 할 수 있도록 
                채찍질 해 주시길 부탁드립니다.


                지난 3월 26일 하상 장애인 복지관에서 
                개최된 2005년 상반기 정기이사회 회의결과를 공지합니다.


                먼저 회의결과 공지가 늦어져 대단히 
                죄송합니다. 이점 회원 여러분들의 양해를 구하면서 거듭 사과의 말씀을 
                드립니다. 앞으로는 회의 결과 공지가 빠른 시일내에 이루어질 수 있도록 
                더욱 노력하겠습니다.


                항상 지켜봐 주시고 회원 여러분들의 
                지속적인 관심과 참여를 부탁드립니다.


                늘 건강하시고 회원 여러분들의 
                가정에 행운이 함께 하시길 기원합니다.


                고맙습니다.


                

    회 의 록



      

      
        
        
        
        
      
      
        
        
        
        
      
      
        
        김만성, 김범준, 김용권, 김헌덕, 김혜경, 도명종, 이경희, 최정남, 한찬수
      

      
        주요안건
        1. 신임임원 상견례
      

      
        2. 회장 선임의 건
      

      
        3. 임원 역할분담의 건
      

      
        4. 2005년 사업계획 및 예산안 수립의 건
      

      
        5. 향후 협회 운영방안의 논의
      

    2005년 상반기 정기 이사회 회의결과 공지
    관리담당 이사 2005/04/19 1,407
     

      
    회 의 명 2005년 상반기 정기 이사회 회의일시 2005년 03월 26일 오후 3시~ 
    회의주제 이사회 안건 회의장소 하상 장애인 복지관 3층 회의실
    참석임원










      
        

      
        회의내용
      
      
        
    ▣ 이사회 진행 : 한찬수  임시의장

    1. 개회선언



    • 정관에 의거 의결권이 있는 이사 12명(감사제외)중 9명의 출석으로 개회선언





    2. 신임임원 상견례



    •    출석임원 9명과 남혜운 전 회장 및 관리팀 3명 참석하에 상견례





    3. 회장선임의 건



    • 입후보자의 부재로 정기총회 미선출 -> 이사회에 일임

    • 회장추천 : 남해운, 김기섭, 김헌덕, 최정남, 한찬수


      • 김기섭, 김헌덕, 최정남 : 개인적 사정으로 고사의사 밝힘

      • 남혜운 : 여름까지 회장직이 공석일 경우, 가을쯤에 수락의사 있으나, 그 안에 가급적 회장이 나와주길 바람.

      • 한찬수 : 회장직 수행은 어렵고, 회장이 선출되면 부회장직 수락의사 밝힘.




    • ☞ 결론


      • 당분간 회장직은 공석으로, 이사회에서 운영키로 하고,
        이사회의 의장은 한찬수님이 맡기로 함.






    4. 임원 역할분담의 건



         
    • 현재 관리팀, 홍보팀, 학술팀의 3개팀으로 운영되고 있는 집행부를 담당할 책임 이사를 두는 방안에 대하여 논의

    •    

           
      • 찬성의견

      •    

                       사무국장 체제하에서 실질적인 집행부가 운영되야 하나 현재 협회의 사정상
                       사무국장을 따로 둘 수 없는 상황에서 각 팀을 총괄할 이사를 두는
                       것은 불가피한 상황임.

          
      • 반대의견

      •   

                             의결, 견제기구인 이사진이 집행부를 총괄하는 것은 논리상 맞지 않고,
                             오히려 집행부를 과잉 간섭할 우려가 있으므로, 집행부는 팀장에게 책임과
                             권한을 주는 것이 바람직힘.






    •  ☞ 결론


      • 현 협회의 현실을 감안할 때 각 팀별 책임이사제는 필요하다고 판단됨
               
      • 각 팀의 담당이사 선임 : 

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        • 학술담당이사 - 최정남

        •                             
        • 홍보담당이사 - 김만성
                                      
        • 관리담당이사 - 박종률
                          






    5. 2005년 사업계획 및 예산안 수립의 건



      
  • 단체등록 : 복지법인 / 사단법인 / NGO

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    • 현재 보건복지부 산하에 시각장애단체가 기 등록되어 있으므로, 우리 협회는
           서울시 산하 비영리단체 법인등록 신청을 해야 가능성이 있음

    •   
    • 김만성이사 참고발언 : 2003년 우리 협회는 서울시에 비영리단체로 등록신청을
            한 바 있으나, 구비요건 불충분의 이유로 단체등록 실패하였음.

    •    
    • 요건 불충분 내역

    •    
         
    • 전국적인 규모

    •               
    • 재정적규모 및 재정 확보능력 부족 (당시 1만원의
                                  연회비와, 후원회활동의 미비 등)

    •        
         
    • 경험부족에 따른 일처리가 미숙했던 점도 감안, 재 시도해 볼 필요 있음.

    •    

      

        

        
    • ▣ 단체등록에 따른 기대효과

    •   
         
    • 사기업이나 공기업으로부터의 대외자금 확보 용이 (현재 단체 미등록 상태인
             우리 협회는 개인적인 홍보활동에 의한 후원금 수준에 그쳐 있는 상황임)

    •    
    • 체계적이고 구체적인 사업추진 가능 (ex. 우리 환우들을 위한 자체 재활 및
             복지프로그램 마련 등)

    •      
           

         
    • ▣ 단체등록을 하기 위한 준비

    •      
          
    • 단체등록을 위한 전담반 가동 (단체등록 특별위원회 등)

    •     
    • 실제 발로 뛸 수 있는 사람 필요 (필요시 유급)

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  • 협회사무실 확보 : 단체등록을 위한 요건으로도 사무실마련은 시급

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    • 사무실확보에 따르는 문제점 : 
             
                    
    • 상주직원 채용문제 (유급/자원봉사)

    •                
    • 임대에 따른 각종 비용 조달문제

    •        
         
    • 추진방안

    •      
          
    • 홈페이지를 통해 공(空)사무실 확보 가능성 타진

    •     
    • 각 구청, 복지관 및 공공기관 내 사무실 확보가능성 타진

    •     
          

        
    • ☞ 결론

    •      

                 
      • 사정이 여의치 않을 경우, 전세/월세 등 '임대' 를 해서라도 올해 안에
                    반드시 사무실을 확보하기로 의결함.

      •          
      • (기 확보된 재원 누출 최소화되도록 추진)

      •       

          

        

      
  • ▶ 기타 사업에 관한 의견

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  • 제2의 도약이란 취지하의 전회원을 대상으로 한 단합대회

  •      
  • 정회원 배가 운동 전개

  •      
  • 서울시각장애인복지관과의 연계활동
           : 서시복으로부터의 우리 협회와의 사회재활팀 PROGRAM JOIN 제안 접수
             (공동프로그램 개발 및 참여인원지원, 우리 협회 각종 행사시 지원가능)

  •      
  • 집행부 구성이 완료되면, 각 팀별 업무추진계획 별도 수립후 이사회에 보고

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    6. 향후 협회 운영방안 논의


     

        
    • 조직개편

    •     

             
      • 조직개편의 필요성

      •      
             
      • 관리팀을 제외한 홍보팀과 학술팀의 팀장 부재상태

      •      
      • 올해의 궁극적인 사업목표인 단체등록을 하기 위해서는 보다 세분화된
                 조직의 필요.

      •      
      • 환우와 일부 자원봉사자들의 도움으로 운영되고 있는 현 집행부 하에서
                 기존 집행부에게만 계속적인 책임을 부과하는 데 한계

      •      
          
      • 대안 : 최정남이사가 홈페이지에 제시한 2부 1실 6팀제 도입 논의

      •   
      • 반대의견 : 협회의 현 상황을 감안, 현재의 조직부터 재 정비한 후, 자리가
                         잡히면 그때가서 새로운 조직체계 검토



      •   
      • ☞ 결론

      •     

                
        • 궁극적인 조직체계는 2부 1실 3팀제를 지향하되, 우선은 기존의 체제를
               유지하면서 역량있고 젊은 회원들이 보다 많이 협회에 대한 관심을 갖고 참여
               할 수 있도록 유도하는 것이 우선되어야 함.

        •    

          



        
    • ▶ 기타 의견

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    • 소식지등 오프라인 인쇄물 발행 재검토

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      • 온라인을 최대한 활용하고, 인쇄물 발행 및 발송에 지출되는 비용의 절감
                을 다른 용도로 사용토록 함.

      •         
      • 반대의견 : 현재 각종 인쇄물 발행은 후원업체의 지원이 있는 상태이므로
                            비용이 그리 많지 소요되지 않았으며, 발행물의 용도는 병원등
                            대외적인 홍보자료로써의 기능도 있기 때문에 신중한 검토필요.

      •         
      • ☞ 결론 : 좀더 시간을 갖고 충분히 논의해 보기로 함.

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    • 수익사업 필요 (ex. 대형할인점이나 마켓을 겨냥한 휴식개념의 맛사지 클리닉 등)

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    • 실질적인 업무를 수행할 수 있는 사무국장 직이 절실히 필요 (유급개념)

    •    
    • 기타 시간관계상 논의되지 못한 안건들은 온라인의 임원전용카페를 개설하여
             지속적인 논의를 갖기로 함.

    •    
        




    7. 폐회선언





     

    ▣ 협회를 바라보는 임원진들의 생각.


     

       협회 창립 5주년을 맞는 올 한해는 뭔가 새로운 변화를 위한 도약의 단계를 밟는
      그런 한해로 삼아야 할 것임에는 틀림없다 하겠다.  회원수 1,000명을 눈앞에 두
      고 있음에도 참여회원 수가 절대적으로 부족함에 회원 스스로가 모두 함께 작은
      일에서부터 동참할 수 있도록 새로 구성되는 집행부와 임원진들은 매진해야 할
      것이다.

        
      
      
        

    < 작성자 : 서기 이 현정 >


      
      
        
        

        

        아래는 정기 이사회 회의 장면을 촬영한 사진입니다.